Divisez , divisez ...

Mon, 20 Feb 2012 21:27:14 -0000

Un r�f�rendum pour d�finir les droits des ch�meurs ... Il fallait en avoir l'id�e .

Salari�es , salari�s, nos dirigeants ont enfin trouver les causes de la crise actuelle : les ch�meurs et leur extraordinaire et dispendieuse protection sociale .

Ces ch�meurs , tous des parasites et des assist�s, on vous dit !

Afin de faire rendre gorge � tous ces inutiles, rien de mieux qu'un r�f�rendum national, avec � la cl� cette question fondamentale pour l'avenir de la France : votre voisin sans boulot m�rite t'il de recevoir son allocation ?

Les salari�s ayant un job contre ceux qui n'en n'ont pas , les fonctionnaires contre les salaries du priv�, les bien portants contre ceux qui sont malades .

Pendant le m�me temps ou on apprend que les dirigeants des plus...

Quand la finance ...

Mon, 13 Feb 2012 22:57:11 -0000

Ce qui se passe actuellement en Gr�ce est inqualifiable .

Des millions de gens jet�s litt�ralement dans la pauvret� ( Ex : les salaires amput�s de 20 % , les retraites de 25 % ...) des h�pitaux laissant mourir les malades faute de soins, � tel point que les associations humanitaires du monde entier ont �t� appell�s au secours ...

Et tout �a pour quoi ?

Juste pour satisfaire la cupidit� sans limite de quelques financiers arquebout�s et surtout tellement int�ress�s par le dogme obsessionnel de l'�quilibre budg�taire .

La Banque Centrale Europ�enne pr�tant � des banques � un int�r�t de 1% , aussit�t " pr�t�s " � la Gr�ce � des taux de 10 % !

A l'heure ou sont �crits ces lignes, le pays est en �tat quasi insurrectionnel , des �meutes de la faim, en Europe , sous...

D�classifications, d�qualifiquations ...

Sun, 05 Feb 2012 23:29:30 -0000

Encens� le mardi, au fond du trou le samedi ...

Ce n'est pas le titre d'un ( mauvais ) roman, mais la r�alit� pour de plus en plus de salari�s dans le groupe BP/CE en g�n�ral, � la CERA en particulier .

Pour la faire courte, tout en fait est question d'objectifs , que vous soyez d'ailleurs en administratif ou en commercial .

Si d'aventure la non atteinte d'objectifs se mat�rialise , m�me sur une dur�e ridiculeusement courte parfois , il n'est pas rare de voire d�barquer le comique responsable ( ?) ou un de ses sbires pour fondre sur le salari� responsable , coupable de cette impensable forfaiture .

Et d'expliquer au pel� ,au galeux que la seule solution passe alors par une autre affectation , toujours moins bien class�e , �videmment ...

STOP...

La derni�re trouvaille de notre Pr�sident ...

Mon, 30 Jan 2012 22:58:28 -0000

On n'y avait pas pens� , on s'en veut beaucoup .

C'�tait pourtant simple , sacrebleu .

Vous voulez avoir ou garder votre emploi ? Facile , vous acceptez de diminuer votre salaire , voire si vous �tes coop�ratif , de ne plus �tre pay� du tout , et le tour est jou� .

Nous on propose d'aller encore plus loin, les demi mesures, c'est pas notre truc : une bonne loi portant r�introduction de l'esclavage, et hop , plus de soucis , plus de ch�meurs .

Sic notre Pr�sident, nous allons �tre appell� � " n�gocier " cette trouvaille dans les Entreprises .

On attend �a avec impatience, en ce qui nous concerne , �a va �tre chaud, on vous le promets !

FORCE OUVRIERE . JUSTICE SOCIALE .

Augmenter massivement les salaires � la CERA ...

Sun, 22 Jan 2012 23:54:35 -0000

Les r�sultats financiers 2011 de la CERA sont bons, tr�s bons, excellents m�me .

Tous les compteurs sont au vert , sauf un : les salaires .

Et encore , faut il faire un distinguo : les bas salaires restent bas et les plus hauts ... sont de plus en plus hauts .

Que vous soyez puissant ou mis�rable , disait La Fontaine . ...

O % d'augmentation pour l'immense majorit� des salari�s d'un c�t�, des centaines de milliers d'euros d'un autre pour des mandataires sociaux " remerci�s " .

On veut bien tous �tre " remerci�s " comme �a !

On se bouge , et on exige le r�sultat de notre travail ! Vous �tes pr�ts ?

Chaud devant ...

Sun, 15 Jan 2012 23:34:12 -0000

C'est parti : apr�s le d�lire de ces derniers jours sur la perte de notre si important, si capital, si pharamineux " triple A " , arrive le temps des coups tordus ...

On s'explique : pas besoin d'�tre devin , de tirer les cartes, de regarder dans une boule de cristal , ni m�me de sortir de polytechnique pour deviner ce qui va se passer maintenant .

Notre chef de l'Etat , prenant une posture se voulant �lev�e ( n'est pas De Gaulle qui veut ...) va donc nous (re)faire le coup des efforts � venir � fournir et en particulier sur un plan social ... De la rigueur on vous dit , toujours plus de rigueur !

On le dit tout net : pas question de rentrer dans cette logique, la ficelle ( c'est une corde ) est trop grosse !

Force Ouvri�re le dit haut et fort :pas question de faire payer cette crise...

Votre Blog FO ...

Mon, 09 Jan 2012 00:46:02 -0000

Comme nous nous y sommes engag� et comme chaque ann�e � cette �poque, voici les chiffes de nombres de visites de notre blog, de votre blog .

Pour l'ann�e 2011 , 9353 visites pr�cis�ment .

Elles �taient de 8869 en 2010, 5928 en 2009 , 3607 en 2008 et 614 en 2007 .

Ces chiffres parlent d'eux m�mes ...

Vraiment on vous remercie chaleureusement pour votre �coute, votre fid�lit�, vos encouragements , tout au long de l'ann�e .

Oserions nous encore vous demander un petit service : parlez en autour de vous ,� vos coll�gues, amis ... Ce succ�s est votre succ�s !

Notre id�al , vous le connaissez bien : faire bouger les choses, pas de r�signation , toujours de l 'action !

Bises...

Voeux ...

Mon, 02 Jan 2012 01:47:23 -0000

Ch�res lectrices et chers lecteurs, encourag�s par le formidable succ�s de ce blog - nous communiquerons , comme chaque ann�e , les chiffres rapidement - nous vous pr�sentons nos meilleurs voeux pour 2012 .

La sant� avant tout, sans laquelle rien n'est possible .

Et puis travailler dans une entreprise apais�e , ou chacun respecte l'autre et avant tout notre client�le , avec des salari�s heureux et bien pay�s , car les r�sultats le permettent sans probl�me ...

Utopie ? Bien s�r que non , juste un rapport de forces � instaurer !

Nous finirons donc par cette superbe citation de Mark Twain :

" Ils ne savaient pas que c'�tait impossible, alors ils l'ont fait " .

Bonne ann�e � toutes et...

Publicit� ...

Mon, 26 Dec 2011 23:52:18 -0000

Sur les grandes radios nationales , BPCE communique actuellement un max sur les valeurs soci�tales et humaines qui sont cens�es nous diff�rencier des autres banques .

Morceaux choisis :

" Parce que pour nous, la priorit� sera toujours l'humain "

" Un id�al mutualiste partag�e, la solidarit� au quotidien "

On vous en passe et des meilleures ...

Le soucis, c'est qu'en interne , c'est une autre musique .

Plus question de solidarit� et de valeurs humaines prioritaires : on d�classe, on mute , on vire � tours de bras .

Quand on sait que pr�s de 65 % des salari�s d�clarent en off que , s' ils avaient le choix, ils partiraient bosser ailleurs ...

Les Caisses d' Epargne ...

Mon, 19 Dec 2011 00:17:32 -0000

Un milliard d'euros net .

C'est au demeurant la " contribution " ( entendez obligation ...) des Caisses d' Epargne au r�sultat global du groupe BPCE .

Ce r�sultat , excellent dans un contexte extr�mement difficile, va �tre essentiellement destin� � verser des int�r�ts sur les CCI d�tenus par ... Natixis .

On n'y �chappe pas . De quelque mani�re que l'on appr�hende la situation , Natixis se trouve encore et toujours en travers du devenir du groupe ...

Le moins que l'on puisse dire, c'est qu'on est donc tr�s tr�s loin des d�clarations constitutives � la cr�ation du groupe qui pr�voyaient des dividendes revers�s aux Caisses d' Epargne par BPCE !

Pour terminer , une petite devinette : qui devra encore et encore faire des efforts...

Pratique ...

Sun, 11 Dec 2011 23:52:56 -0000

Notre syst�me de r�mun�rations s'appuie sur deux composantes principales :

1) Les classifications de l' emploi .

Elles s'�chelonnent de la T1 � la CM10 . De T1 � T3 employ�s . TM4 � TM5 ma�trise .CM6 � CM10 cadre .

Chaque emploi � une d�finition d'emploi aff�rente , qui liste les pr�rogatives du poste .

Nous pouvons vous les fournir .

2) les RAM : R�mun�rations Annuelles Minimum .

A chaque classification correspond une RAM . Comme son nom l'indique, il s'agit d'un niveau de r�mun�ration minimum en de�� du quel aucun salari� ne peur �tre r�mun�r� .

Elle sont ( peu) revaloris�es chaque ann�e .

Le 14 d�cembre ...

Sun, 04 Dec 2011 00:21:09 -0000

Mobilit�s forc�es, d�classifications massives, management par la peur ... STOP !

M�me si ce genre de comportements s'est g�n�ralis� dans toute la CERA , le Directeur de la r�gion des Pays de l 'Ain se distingue par ses m�thodes d'un autre �ge ...

Nous appelons donc l'ensemble des salari�s de la R�gion � un mouvement de gr�ve massif le 14 d�cembre 2011 apr�s midi , jour des D�l�gu�s du Personnel , afin de soutenir vos �lus qui interpellerons la Direction lors de cette r�union .

Pr�voyez dores et d�j� de vous rendre � l'assembl�e g�n�rale du personnel qui se tiendra � 14 h ce m�me jour � Bourg en Bresse , dans un lieu que nous vous communiquerons rapidos ...

Ras le bol ? C'est le moment de vous exprimer !

Haro ...

Mon, 28 Nov 2011 01:14:48 -0000

On a trouver le pel�, la galeux , d'o� vient tous nos malheurs : les 35 H !

Salari�s , fr�missez de joie , tous vos probl�mes d'emploi , de salaires, de conditions de travail sont en passe d'�tre enfin r�solus ...

Suppression des 35 h , augmentation du temps de travail � 37 , 40 voire 45 h par semaine , vous allez travailler plus pour ... gagner plus ?

Nenni , nenni , travailler plus pour gagner pas plus, il s'agit , aux dires de notre cher gouvernement, de " remettre les pendules � l'heure " pour nous aligner sur les dur�es de travail pratiqu�es en Europe .

Tant pis pour les millions de ch�meurs , ceux qui ont un boulot doivent bosser beaucoup plus , encore plus, toujours plus !

Un recul de 70 ans en arri�re , c'est �a le progr�s pour nos...

Pratique :

Sun, 20 Nov 2011 23:22:17 -0000

De plus en plus de salari�s nous questionnant sur leur volont� de changer leur activit� professionnelle ( c'est tr�s r�v�lateur ...) , il nous a semble int�ressant de rappeler les conditions de suspension des contrats de travail .

L'int�r�t �vident de ces cong�s �tant de partir " avec un filet de protection " au cas o� ...

Donc trois possibilit�s :

- Le cong� pour cr�ation d'entreprise qui, comme son nom l'indique, permet � tout salari� de s'absenter un an renouvelable une fois afin de cr�er ou racheter une entreprise .

- Le cong� sabbatique , d'une dur�e de 11 mois, non renouvelable .

- Enfin le cong�s pour convenances personnelles , ou cong� sans solde, sp�cifique aux salari�s des Caisses d'Epargne . Il est d'un an renouvelable...

AAA ...

Sun, 13 Nov 2011 23:03:20 -0000

Connaissez vous le triple A ?

Question sotte , car impossible d'y �chapper ...

A longueur de journaux �crits ou t�l�vis�s , d�bats et commentaires, le monde est suspendu � ce fameux triple A .

Amis blogueurs, partagez vous ce sentiment � la fois de r�volte et d'absurdit� par rapport � ces notations ?

Dans le monde , les agences de notation reposent sur une cinquantaine de personnes auto d�sign�s experts .

Cinquante personnes qui ont la capacit� de faire trembler le monde et de mettre � genoux des peuples entiers et des gouvernements veules jusqu'� l'�coeurement ...

La col�re sociale gronde , car on va faire payer toujours les plus faibles. Plus de revendications , que des diminutions !

Ils veulent nous faire payer leur crise ...

Mon, 07 Nov 2011 00:25:45 -0000

�a commence .

Cette semaine dans les m�dias, l'entreprise de manipulation / d�sinformation y est all�e de bon train .

Premi�re en liste : la BNP qui annonce des licenciements .

Le syst�me bancaire, directement et seul responsable de cette crise financi�re, veux faire payer la note � tous les citoyens et aux salari�s .

On annonce donc des plans sociaux dans les banques,avec des milliers de suppressions d'emploi .

Nous le disons tout net : leur crise n'est pas notre crise, et nous appellerons � une riposte maximum si d'aventure ces dirigeants incapables voulaient nous faire payer une quelconque ardoise ...

FORCE OUVRIERE : PRETS A LA LUTTE .

Bienvenue sur inFO-cera.com